为进一步深化新桥在选人、用人制度方面的改革，调动员工的积极性，激发大家的工作潜力，同时在全体员工中树立竞争意识、责任意识、危机意识，体现新桥“能者上”的精神。新桥人事部特面向新桥全体员工启动对包括(店长、护士长、客服主管等)岗位内聘选拔。

在公开申请环节，共有17名员工报名参加，本着“自愿、公平、公正、竞争、择优”的原则，2020年5月8日，成都新桥口腔总经理张宇携评审团，听取了有关2020年度新桥口腔管理人员内部竞聘工作汇报。

各位竞聘员工，积极自信、逻辑清晰，全方位的展示自己，多角度证明自己竞任后取得工作成果的决心。从工作日常到工作感受、到对公司未来发展的见解，侃侃而谈。在本次竞聘工作汇报中，他们都呈现出了自身的优势及魅力。

本次内聘会评委们肯定了竞聘人员的专业知识和能力素质，对内聘人员敢于拼搏、勇于进取的精神表示认可。同时表示不管竞聘结果如何，都需要勇于展示自己，勇于拼搏进取、不断反思、提升自己，只有这样才能保证新桥和人才的良性循环。